培训经理

全面负责酒店职工的培训与发展工作及员工活动工作。
1. 根据酒店培训实际需求，计划、执行并评估酒店培训活动以达到经营目标。
2. 准备年度培训预算的制定、监督跟管控部门的培训费用，对于变动给出及时合理的解释。
3. 根据酒店标准操作程序及培训系统，诠释高标准的培训及发展顾问角色。
4. 根据年度培训计划、活动计划，组织实施达到预定效果。
5. 督导部门培训工作按标准要求操作执行，实施培训评估系统，监督培训及发展的有效性。。
6. 与成员酒店建立良好的交叉培训系统，确保交叉人员顺利完成培训课程，实现交叉培训的需求和期望。
7. 与酒店各部门保持良好的培训协作互助关系，促进酒店各部门在岗培训的顺利展开。
8. 负责搭建人才梯队体系，为酒店后续发展提供人力资源支持。
9. 完成相关的行政文案工作，诸如撰写培训及发展活动报告、筹备培训计划、制作各种相关 酒店服务和管理方面的培训教材等。
10. 确保酒店企业文化活动与培训管理相结合，正面、积极地宣传酒店企业文化。
11. 保存酒店培训、员工培训记录。
此职位为北京融通京丰宾馆职位，工作地点为北京市丰台区西四环南路61号院。