人力资源副经理

【岗位职责】
1、协助人力资源总监管理部门。
2、 负责员工日常培训及招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
【岗位要求】
1、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。