人力资源总监|经理酒店汤泉方面

任职资格：
1、负责公司的招聘跟培训，酒店汤泉经营者优先
2、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
3、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
7、北京地区求职者优先。