员工关系

【岗位职责】
1、负责员工入离职、转正、调动等手续办理，维护员工人事档案的完整性与合规性；
2、协助开展员工沟通与关怀工作，定期组织员工访谈，及时了解员工诉求并反馈至相关部门；
3、处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，参与劳动争议调解，维护和谐稳定的劳动关系；
4、跟进员工考勤、休假、劳动合同签订与续签等日常事务，确保各项人事操作符合公司制度及法律法规；
5、协助组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感与满意度；
6、配合完成员工满意度调查、离职分析等人力数据统计，为管理改进提供有效依据。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够耐心倾听并妥善处理员工问题；
3、工作细致认真，责任心强，具备一定的文字表达和数据整理能力；
4、熟悉劳动法及相关人事法规者优先；
5、热爱康养行业，认同公司价值观，具备积极正向的职业心态。