人力资源专员（管培）

岗位职责
1、严格执行公司人事管理和培训制度，培训计划的整理、培训准备和保障工作；
2、严格按公司各项管理制度监督各部门培训情况，按公司质检制度执行质量监察并出具质检报告；
3、协助人事经理完成日常工作；
4、培训报表制作及培训档案管理；
5、入职培训、日常培训的实施，召开主题员工会议，组织员工活动；
6、 完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源或酒店管理相关专业，应届实习生可考虑。
2、五官端正、形象气质良好（女160+/男172+），具有良好的沟通与表达能力、较高的沟通技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。