人力资源部经理

人力资源部管理：
1.负责酒店人事全模块（招聘、培训、薪酬绩效等）运营。
2.全面主持酒店人力资源部日常管理工作。
校企合作/教学实践协同：
1.协助现代酒店管理学院实习指导中心落实校企合作全流程落地、学生实习跟踪与过程管理、搭建并维护校企合作渠道；
2.协助现代酒店管理学院实习指导中心安排学生实习岗位与实践任务；
3.落实”教学-运营一体化"要求，配合学院设计相关课程内容。
岗位要求：
1.具备优秀的沟通协调、商务谈判与组织执行能力。
2.英语能力良好，文字功底扎实，口头表达清晰。
3.热爱教育行业，愿意长期深耕校企合作与人力资源领域。
4.责任心强、抗压能力好，擅长跨部门协同与问题解决。
5.本科及以上学历，人事 / 培训 / 校企合作相关工作经验 8-10年及以上。