招聘经理（酒店/公寓方向）

岗位职责：
1.负责人贯彻人力资源政策和体系，尤其是员工招聘、员工入职、离职及离职面谈，同时确保在预算内进行人事变动。
2.负责人员招聘工作，快速搭建团队人员队伍。
3.与部门保持有效沟通和良好的员工关系，做到及时以合适的人选填补空缺岗位并积极为部门提供人力资源方面的建议。
4.与行业内保持稳定联系确保人员渠道。
任职资格：
1.具有2年以上招聘经验，酒店行业招聘经验优先
2.良好沟通能力及自我激励，具备良好团队合作精神，易于接受新变化及新思维。