【岗位职责】
1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行
2、制定并执行客房服务标准与流程,监督服务质量,定期检查客房卫生及设施状况
3、合理安排客房服务员的工作排班,优化人员配置,提高工作效率
4、负责客房用品库存管理,控制成本,定期盘点并提交采购计划
5、处理客人投诉及特殊需求,及时解决客房服务中的突发问题
6、对新员工进行岗位技能培训,定期组织部门技能提升培训
7、配合前台、工程等其他部门工作,确保酒店整体运营顺畅
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验,有客房管理经验者优先
2、熟悉客房部工作流程及标准,了解酒店行业卫生安全规范
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力
4、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力
5、具备良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客诉
6、身体健康,能适应倒班工作制
7、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力
其他要求
- 年龄要求:18-40岁
- 语言要求:中国普通话-良好
- 计算机能力:良好
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