HR主管

一、工作职责
1.独立开展简历筛选、面试组织、背景调查及录用谈判，完善人才库。
2.负责员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期手续及档案管理，确保合规零风险。
3.协助制定薪酬福利方案，完成每月考勤、薪资、社保的核算与申报。
4.完成上级交办的其他人力资源项目工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.3年及以上人力资源全模块实操经验，其中至少1年主管/同等岗位经验。
3.熟悉劳动法、社保及个税政策，能独立处理员工关系问题。
4.熟练使用Office、主流HR系统；擅长Excel数据分析。
5.具备良好的沟通协调与项目管理能力，抗压性强，结果导向。
6.诚信正直，责任心强，认可公司价值观。
三、工资福利
1.综合工资5000-6000
2.免费工作餐、员工宿舍
3.万豪国际在线大学3000+课程
4.清晰的晋升通道：HR主管 → HR经理 → HR总监