人力资源部招聘职员

招聘主管
【岗位职责】
1、根据单位人才策略，全面负责各类岗位招聘工作；
2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责;
3、负责招聘渠道的开发维护和管理；
4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；
5、管理各类派遣、外包公司，包括招投标、日常对接、合同管理、服务测评、问题处理等等；
6、领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、女生，形象良好，本科及以上学历，至少3年以上酒店行业招聘经验；
2、熟悉各类面试技巧、沟通表达能力强；
3、有院校实习生资源及多种招聘渠道；
4、计算机操作熟练，认真负责，积极主动，亲和力强。