人事助理

【招聘人力资源专员，有基础人事/招聘/薪酬/绩效/培训等模块工作经验之一】
岗位职责
1.负责基础人事制度、流程的制定并不断优化工作流程。
2.负责员工相关人事手续（员工入职、签订劳动合同、转正、调动、晋升、离职、人事档案管理等）事项的办理及SAP系统基础人事数据的录入及更新。
3.负责考勤系统的日常管理及审核月度考勤，维护SAP系统的考勤数据，并不断优化考勤工作流程。
4.负责公司劳动合同/实习协议、劳务服务协议等的初签、续签及变更等手续的办理。
5.负责公司人事档案管理，做好员工薪酬、人员资料等紧要文件的保密工作。
6.负责每月月初制定公司社保（15号前）、公积金（25号前）增减员表，更新社保、公积金花名册。
岗位要求
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、酒店管理、旅游管理等相关专业。
2.有同等岗位工作经验优先。
3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。