人力资源主管

【岗位职责】
1、协助日常招聘工作及拓展用工渠道。
2、负责劳务外包考勤审核及签批。。
3、负责劳务用工、临时工管理，考勤及费用审核与报批。
4、协助上级领导推进院校拓展及维护，协助实习生日常管理。
5、协助部门负责人开展日常工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，具备酒店人力资源相关工作经验。
2、熟悉人力资源工作流程及相关规范。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。