人力资源实习生

岗位概述：
依照人力资源部政策及执行程序协作开展部门日常工作。
职责义务：
1. 在任何时候严格保守机密；
2. 协助指导应聘者填写求职申请表；
3. 为0-4级新员工办理入职手续；
4. 整理所有员工的个人档案并做好保存工作；
5. 协助准确安全保存所有人事记录；
6. 负责更衣室的管理，并定期进行检查做好检查报告；
7. 管理MGS系统；
8. 指导应聘者填写应聘表格；
9. 根据采购程序及细则采购、存储物品。
10. 根据库存程序存储物品。
11. 准备及管理部门内部标准及执行程序；
12. 协助发展及保存相关技能数据库；
13. 协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识