岗位职责:
1 为武汉马哥孛罗酒店贯彻全套系列的人力资源计划,以适应营业的需要和将来的发展
2 除了集团人事规定和工作程序,开发、修订和执行酒店人事规定和工作程序,使其适应营业需求。
3 全面负责武汉马哥孛罗酒店人力资源及学习与发展职能各方面的工作,包括人力资源的策略性计划和质量控制、人事接班安排、员工关系、纪律操守、员工沟通和员工培训等。
岗位要求:
1 至少8年的管理职位经验;
2 在人力资源方面扎实的知识和技能,有较强的人际关系和交流技能,对酒店工作有全面的了解。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-熟练,中国普通话-熟练
- 计算机能力:精通
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