一、岗位职责
1、负责建立并持续优化覆盖度假区多业态的合规管理体系,主导合规风险识别、评估与防控,确保业务运营合法合规。
2、主导度假区各类合同的起草、审核、谈判及履行监督,管理相关法律文件,有效防范合同风险。
3、独立处理或协调外部律师处理诉讼、仲裁、行政投诉等法律纠纷,建立快速响应机制,维护公司合法权益。
4、为度假区重大经营决策、业务活动及日常运营提供专业法律意见与咨询服务,参与重大商业谈判。
5、负责知识产权的申请、维护与保护,管理经营证照,统筹规章制度合规性审查,并关注行业法规政策动态。
6、具备团队管理意识,负责相关法务工作制度与流程的建设与执行。
二、任职条件
1、法律相关专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书(A证),5年及以上文旅行业企业法务工作经验或法律相关工作经验者优先。
2、熟悉文旅行业监管要求,能独立处理文旅行业典型法律问题。
3、具备合同全生命周期管理能力,有复杂合同谈判及争议解决经验。
4、具备合规管理体系搭建经验,能针对多业态运营特点识别合规风险,并制定可落地的防控方案。
5、具备良好的法律纠纷处理能力,能独立应对民事诉讼、仲裁、行政投诉/处罚等事宜,可统筹协调外部律师开展工作,有文旅行业突发事件法律处置经验者优先。
6、具备较强的沟通协调、文字撰写能力,能为公司重大经营决策提供专业法律意见,起草法律意见书、风险评估报告等正式文件。
7、具备团队管理意识与能力,工作严谨细致、责任心强,能承受一定工作压力,有良好的职业素养和保密意识。
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