岗位职责:
1、谨慎和适当进行收入管理工作,并通过对预订部的有效管理增加酒店收入
2、就内部预定情况和酒店运作的外部大环境提供最新的准确的信息
3、管理客房清单,包括对效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理
4、跟踪销售计划,促销活动,广告,并向相关部门提供必要的反馈
岗位要求:
1、具有完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力
2、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力
3、具有酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位
4、3年相关的工作经验,或2年预订部或前前台经验包括管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景
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