招聘/薪酬主管

岗位职责：
1.负责招聘渠道的日常维护、人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才
2.负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理
3.劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务的办理
4.负责核对各部门考勤、排班、假期申请情况
5.负责对各项劳资数据进行汇总及把控
6.核算、审核员工工资及工资签批、发放跟进
7.督促、落实社会保险（五险）的管理工作
8.检查、督促执行劳动安全制度的情况和审核员工工伤、劳动能力鉴定
9.领导安排的其他工作