培训质检主管

1.严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，主持培训质检部的日常工作
2.制定及实施酒店全员年度培训活动计划、培训经费及设施设备的开支预算
3.配合各部门培训的实际要求，提供有针对性的培训课程，按酒店实际需要，制订各部门岗位培训规划
4.审核、修订和完善培训资料、课程的内容和安排
5.为部门培训员提供教学方面必要的指导和培训，定期评估培训内容和授课效果
6.策划管理人员外派培训项目，报请酒店确定培训人选后，与培训机构联系办理人学前有关手续和准备工作，并跟进整个培训过程
7.审核每月培训报告及下月的培训计划，并报告人事行政总监
8.负责管理员工的培训协议
9.负责酒店所有的质检工作
10.负责酒店员工后区文化走廊的设计和更新
11.负责酒店员工关爱活动
12.负责酒店人才发展规划和实施
13.负责酒店品牌文化的宣传和培训
14.以专业的、积极的方式与部门及酒店员工建立起密切关系有促进团队精神和有效的双向沟通
15.组织酒店员工的评优评先