HR Intern 人力资源实习生(实习)

岗位职责:
1. 协助执行招聘支持工作，包括职位信息发布、简历初步筛选及面试协调安排；
2. 办理员工入职、转正、调动及离职等基础人事手续，维护与更新员工档案信息；
3. 参与实习生日常管理及院校关系的维护与拓展工作；
4. 协调部门内部行政事务，支持员工关系管理及团队文化氛围建设；
5. 处理人力资源相关的日常行政辅助工作，确保部门运作顺畅高效。
任职要求：
1. 大学本科学历，并通过CET4；
2. 熟悉人力资源基础模块知识，对人事相关工作有基本认知；
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于进行跨部门协作；
4. 熟练使用各类办公软件及常用招聘管理平台；
5. 性格开朗积极，具备团队合作精神，能快速适应工作节奏。