集团管培生

岗位职责：
1.在各部门轮岗学习，掌握酒店运营基础；
2.参与系统培训与能力评估，逐步明确专业发展方向；
3.定岗后深入锻炼管理技能，并主导完成一项业务实战项目；
4.通过培养考核后，定岗为初级管理人员。
5.接受交叉培训，掌握多岗位管理能力，迅速成长。
一、招聘条件
1.应届或者毕业2年内本科及以上学历者（985、211优先）
2.有较高的英语水平
3.有出色的沟通技巧
4.可塑性强、抗压能力强
5.执行力强，有解决问题的能力
6.善于思考，用于创新
7.有较强的领导潜力