薪酬福利主管

【岗位职责】
1、负责财务月结相关内容；
2、对普通员工的工资调整和审核；
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；
4、协助对员工奖惩的审核；
5、填报工资报表,并报上级审核；
6、兼管财务部文秘工作。
【岗位要求】
1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先；
2、初级职称或会计从业资格证书；
3、会使用财务软件和office办公软件。
4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。
5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强；
6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。