【岗位职责】
1.协助人力资源部分培训、招聘工作
2.协助新员工入职培训的组织及培训前的准备工作(如场地安排、茶歇预订、材料打印、通知发放等)
3.维护员工培训档案,记录培训参与情况、考核结果、培训报告等
4.负责跟进员工仪容仪表、产品知识检查
5.负责人力资源部部分行政工作,包括办工卡名牌管理,公用品采购,仓库管理等
6.负责5级及以下员工入职和离职手续
7.负责员工更衣室管理及后区后场主要文化区域的信息的及时更新管理
8. 其他上级交派的任务
【岗位要求】
1. 优秀的沟通表达能力
2. 热情好客、有耐心
3.英文书写及口语流利
4.会基础的视频剪辑、海报制作
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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