招聘专员 Recruiter

招聘专员
根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
任职要求：
外资酒店最少1年以上人力资源相关板块工作经验。熟悉本地市场劳动法及各项政策。熟悉办公软件的使用。良好的沟通与协调能力。