Director of Human Resource人力资源总监

1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、薪酬、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、员工关爱、员工培训的政策和规定。
5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
6、规划并执行酒店人才发展计划
7、运用新思维和新方法，激励团队成员，并为员工提供良好的工作和生活体验
【岗位要求】
1. 具备5年以上国际品牌五星级酒店人力资源管理工作经验，有国际奢华品牌酒店经验者优先；
2. 具有本科及以上学历，专业为人力资源管理、酒店管理等相关专业；
3. 个人形象气质好，中英文流利，具有良好的文字功底和展示技巧；
4. 具有优秀的沟通协调能力，熟练掌握面试技巧、绩效面谈、员工培训等能力；
5. 学习能力强，具备开拓和创新精神，能运用新思维和新方法开展人力资源工作；