客房经理

职位描述
一、主要工作职责
1、确保根据酒店出租率，合理安排员工班表并提前安排各类工作任务；2、制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核；3、准备并监督任务表，确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生；4、根据酒店预算，做好相应的成本控制；5、制定次月或次年的客房营运物品、布草、一次性物品、员工制服、鞋袜等的合理采购计划；6、进行月度/季度/半年度资产盘点并盘点档案；7、协调特殊项目（例如，现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护，客房存量）；8、合理分配部门工作，并确保经理不在岗时部门的正常运作；
二、任职资格
1、拥具有在类似规模酒店中2年的客房工作经验，至少2年以上客房管理经验或培训经验；
2、吃苦耐劳，良好的职业操守。
三、福利待遇
1、购买五险；
2、入职满半年有工龄奖，入职满一年有带薪年假；
3、免费包吃：一日三餐，三菜一汤，大厨亲次下厨，美味佳肴，员工自行打菜；
4、免费包住，新豪华公寓，家具齐全，空调、热水器、沙发、衣柜、电脑桌椅、免费WIFI，阳台，伶包即可入住；
5、每月16日公司定期举办欢乐日，奶茶、蛋糕茶歇嗨不停；
6、每季度举办员工生日会、优秀员工/管理层动员大会、户外团建活动等。