培训师

【岗位职责】
1、负责制定并执行公司年度培训计划，根据各部门需求设计培训课程，确保培训内容符合公司发展战略；
2、组织实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，并对培训效果进行评估与反馈；
3、开发与优化培训教材、课件及工具，确保培训内容的专业性和实用性；
4、协助各部门进行员工能力评估，针对薄弱环节制定专项培训方案；
5、跟踪行业动态及最新培训方法，引入创新培训模式，提升培训质量；
6、维护培训档案，记录培训数据，定期提交培训分析报告。
【岗位要求】
1、具备较强的培训课程开发与授课能力，能够独立完成培训需求分析、方案设计及实施；
2、优秀的语言表达与沟通能力，逻辑清晰，能够有效调动学员积极性；
3、熟悉酒店行业业务流程及服务标准者优先；
4、具备良好的组织协调能力，能够高效管理培训资源及时间；
5、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力及团队合作精神；
6、熟练使用Office办公软件及培训相关工具（如PPT、视频剪辑等）。