人事/培训主管 专员

【岗位职责】
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
7、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
8、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
9、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
10、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
11、审核各种培训教材；负责员工考核工作。
12、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
13、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉岗位工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机