【岗位职责】
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作,制定和完善公司人事行政管理制度并监督执行
2、负责酒店人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程管理
3、统筹酒店行政后勤事务,包括办公用品采购、固定资产管理、员工宿舍及食堂管理等
4、处理员工关系,协调解决劳动纠纷,维护良好的员工关系和企业文化
5、负责酒店各类证照的办理、年审及档案管理工作
6、配合总经理完成其他临时性行政人事工作
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业
2、3年以上酒店行业人事行政管理经验,熟悉酒店运营模式
3、精通劳动法及相关人事政策,具备处理劳动纠纷的实际经验
4、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力,执行力强
5、形象气质佳,具备良好的职业素养
6、熟练使用办公软件及人事管理系统,具备数据分析能力
工作地点:黄陂区
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