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职位详情

综合维修工

5千-6千
  • 杭州-建德
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 提供食宿
  • 节日礼物
  • 技能培训
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 管理规范
  • 领导好
  • 员工生日礼物
  • 人性化管理
  • 美女多
职位描述
招聘人数:1人
(1) 熟知和严格执行上级主管部门关于安全用电管理制度和规定。
(3)坚持现场管理,负责贯彻和落实高压、低压用电管理制度和安全操作规程,坚决制止违章操作,做好日常考核和记录。
(4) 全面了解电气设备的构造原理及有关用电的技术参数。
(5) 组织全班电工做好电气装置的维修管理和技术革新工作,会同有关部门做好新装电气设备的竣工验收工作。
(6) 参加电气故障和事故的分析会议,提出整改意见和防范措施。
(7)配合有关部门做好电气操作人员的业务技术和安全操作培训工作,提高操作人员的业务技术水平。
(8)负责变压器间高、低配电间的供电配套工作,做好计划用电、安全用电、节约用电的管理工作,掌握和分析每日能耗情况。
(9)督促和安排电工做好高、低压配电房的值班巡查和维护工作,定期做好清洁工作。
(10)根据有关设备管理维修计划及各项规章制度,结合酒店实际情况,负责做好设备机修的各项工作。
(11)熟悉酒店主要设备的结构、工作原理、性能和维修保养的技术要求,负责向经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划,协同工程部经理共同做方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结;。
(12)负责酒店设备维修和“三级”保养工作。
(13)负责安排班组人员的技术业务工作,及时协调机修各工种之间技术业务工作。
(14)教育和督导本班组机修工熟悉使用和保管好各种维修机械和维修工具,定期做好维护润滑保养工作,保证维修工作正常进行。
(15)坚持现场管理,督促各机修工种严格执行各工种操作规程和安全制度。严禁违章操作,做好日常考核记录。
(16)配合有关部门做好设备检(维)修工的技术培训,尤其对特殊工种要定期进行复证工作。
(17)教育维修工树立为前台服务思想,进入营业场所检修时要注意礼貌和仪表仪容,维修结束要做到人走场地清,不沾污地面、墙面和其他部位。
(18)对机修质量要定期进行检查,尤其对主要设备检(维)修后,进行试车(机)待运转正常后方可交付使用。
(19)负责下属员工的日常管理、考核,安全教育和酒店知识的培训及技术管理和指导;编制所管辖区域内每台设备台帐,绘制供热水、给排水、消防、制冷通风系统图;制定所管辖区域内设备、设施管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表;
(20)参加有关设备事故的分析会议,及时提出有效的防范改进措施。
(21)关心员工的生活和思想,抓好班组精神文明建设。

其他要求

  • 年龄要求:35-55岁
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工作地点

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梅城严陵路6号
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