副总经理

Cover 西双版纳&昆明 统筹2家酒店运营 侧重运营部门管理 底薪+提成
【岗位职责】
1、协助总经理确立酒店的经营计划（月度、季度以及年度）发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作；尤其擅长运营管理,制定并实施餐饮经营的计划、下达房务部的运行管理目标；
2、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益；全面控制各部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支；
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制；
4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；
5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安消防管理工作、及时掌握新的规范、条例；
6.负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内外部形象；
7.协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养更新和能源管理工作；
8、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况；
9、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙管理制度的落实执行情况；
10、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；
11、负责酒店员工队伍建设，培养.选拔中高层管理人员和优秀员工；
12、协助总经理处理酒店重大突发事件；
13、按时完成上级领导交办的其他工作。
1、教育背景
大学本科以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业；年龄32-42岁，能用英语进行工作交流的优先。
2、基本素质
认同公司的企业文化和经营理念，具有大局观；有高度的责任心、事业心和执行力以及有现代星级酒店的管理经验
3、工作经验：具有3年以上星级酒店驻店总监及以上岗位管理经验；尤其前厅，餐饮，客房等岗位轮岗管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。
4、技能技巧
-通晓星级酒店市场营销、宾客及餐饮服务、内部管理及相关专业知识。
-熟悉星级酒店服务、运营管理规程，酒店内控管理体系及计划管理方案的制定与实际操作。
-具有扎实的酒店基础业务能力。
5、服务态度
-忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律
-具有较高的职业道德水平
-具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力
-关心团队成长，坦诚、正直、活力、激情，具有强烈的责任感、荣誉感和使命感。