人事经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；
2、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系；
3、负责分店人员招聘、入离职管理、工资核算、薪酬管理等；
4、负责组织员工活动，营造良好的工作氛围；
5、负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
6、协助完成分店人力事务及总经理下达的相关事项。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有2年以上中高端连锁酒店人事经理岗位工作经验。
2、具有良好的沟通、协调、组织能力。
3、有酒店筹备工作经验优先考虑。