人力资源主管

考勤及薪酬方向
岗位职责：
1.协助执行并落实公司人力资源各项施策，确保按照工资要求开展工作；
2.协助制定本领域人力资源政策( 人员合理配备、培养、补充、调动等）；
3.负责基层人员的招聘工作，维护招聘渠道及开展校园招聘活动；
4.负责本部门的考勤管理工作及物资采购工作；
5.外国人证件管理和更新工作；
6.协助管理医药箱、更衣室、宿舍及员工餐厅；
7.全权负责业务外包公司的管理及考勤（蓝鸟云系统）；
8.协助员工关系及劳动争议案件的处理，确保员工满意度；
9.协助和完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有一定的英文基础；
2、良好的电脑操作能力，能熟练使用人力操作系统；
3、具备一定的写作能力和应变处理问题的能力；
4、具有一定的亲和力、组织和协调能力；
5、能在一定的压力下工作；
6、具有两年以上酒店行业人力资源工作经验者优先考虑。