行政人事部经理

酒店行业优先
岗位职责：
1、负责行政人事部日常管理工作；
2、负责保管公司各类印章、证照，做到使用正确、登记清楚、有据可查、管理规范；
3、负责组织安排公司各类会议的召开，跟踪督查工作计划的执行情况；
4、负责组织协调公司后勤工作，为各部门做好服务工作；
5、负责组织修订各类行政、人事制度，监督其执行并不断完善；
6、根据公司业务发展需要，协调、统计各部门招聘需求，建立、完善公司招聘体系、招聘途径；
7、负责组织拟订公司整体培训计划，制定并监督实施培训方案；
8、对部门人员有使用、奖惩等人事建议权；
9、负责建设本部门人员队伍，提高员工素质，健全部门职能；
10、领导交办的其它工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理等相关专业，从事同岗位5年以上；
2、熟悉招聘、薪酬、绩效等管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；