管培生Trainee

【岗位职责】
1、全面学习并掌握酒店各部门的运营流程及工作标准，包括前厅、客房、餐饮等核心业务模块；
2、参与酒店管理项目的策划与执行，协助优化运营流程，提出可行性改进方案；
3、定期提交书面工作报告，针对酒店日常管理、服务质量或成本控制等问题提出创新性建议；
4、接受跨部门轮岗培训，熟悉酒店整体运营模式，积累一线服务及管理经验；
5、完成上级安排的其他临时性任务，包括但不限于客户接待、活动支援等。
【岗位要求】
1、年龄18-26岁，专业不限，欢迎应届毕业生或跨行业转岗者应聘；
2、对酒店行业充满热情，具备清晰的职业规划目标，愿意从基层岗位成长；
3、优秀的沟通表达能力，能够灵活应对客户需求，具备服务意识与团队协作精神；
4、学习能力强，善于观察总结，能快速适应快节奏工作环境；
5、具备基础办公软件操作能力，逻辑思维清晰，书面报告撰写条理分明。