1、主要职责—(职务的主要工作)
● 对营销活动的计划、组织、指导和监控的过程进行直接的管理。
● 按照酒店、市场状况制定营销策略。采取有效方式提升酒店的形象和经济效益。
● 制定营销部内部各种管理制度。
● 制定合理的价格体系。
● 制定每年每月的预算并负责执行完成该预算。
● 制定每季度每月各销售代表的业绩任务和总结业绩完成情况。
● 维持并提升最大营销额,客人及客户满意度,
● 管理销售部、预订部的工作。
● 协调各种因素,包括:广告,促销活动,宣传,营销人员社会关
系,特别营销专案,客户关系,以巩固和提高企业的商业价值。
● 主持销售培训工作。
● 完成每月、每周之销售总结报告。
● 确认酒店管理和服务名类的商务机构,预测并确认此管理和服务可能产生的最大利润。
● 根据市场特点和潜力,建立并不断更新营销计划和促销活动。
● 制定、筹划、监督年度营销方案地执行情况,如有必要则进行复审和定期修订。
● 制定广告和商业促销的年度预算。
● 计划和执行市场活动。
2、任职资格
● 大专或以上学历
● 四年同行同部门工作经验或类似的管理经验
● 具有解决问题、组织培训、社交能力,有集体荣誉感
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