餐厅经理

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职位抽还[岗位职责]
1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。
2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。
3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。
4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。
5、和厨房保持及时有效沟通。
6、负责部门员工的培训。
7、完成上级领导安排的工作事宜。
8、有3年以上同岗位工作经验，女性。