薪酬福利专员

岗位职责
1、熟悉国家有关劳动工资和统计、劳动保护、员工福利政策及本单位劳资制度，劳资的管理工作。
2、负责每月工资发放的计算工作和离职员工的工资结算，并做好各种社会保险交纳和扣除工作。
3、负责员工正式聘用后的工资造册工作，按月统计度假区工资总额、记好月工资总帐。
4、根据度假区按月统计工资总额、记好月工资总帐。
5、负责员工养老保险、医疗保险、失业保险、等各项保险的建立、填写和管理、转移工作。
6、负责员工各项福利费用的造册发放工作。
岗位要求
1、大专以上学历，经济、管理等相关专业。
2、一年以上人力资源管理从业经验。
3、有一定的财务知识。
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。