客房经理

注意：14薪
【岗位职责】
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】
1、7年以上客房工作经验，3年以上高星级度假酒店客房经理岗位经验，国际联号酒店优先；
2、男性身高172cm以上，女性身高162cm以上；
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑以及客房查房软件；
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准，能够培训客房服务员；
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。