员工关系经理/主管

注意：主管13薪，经理14薪。
【岗位职责】
1、统筹策划员工活动，搭建公司的企业文化；
2、负责公司员工关怀制度体系建立、优化；
3、负责人事异动、劳动争议的协调和处理；
4、开展员工满意度调查。
【岗位要求】
1、人力资源相关专业本科及以上学历，员工关系或企业文化（经理8年以上、主管5年以上）相关经验，3年以上同类型岗位经验（主管或经理）；企业员工规模在500人以上，大型民营企业优先；
2、具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先；
3、学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先；
4、有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力。