人事经理

1、协助制定各种计划并促进团队协作，为所有团队成员营造积极的工作环境
2、根据酒店或公司政策，进行关于员工考勤、人事相关工作流程、员工福利及相关计划等方面的教育和培训，从而协助提高其他员工工作效率和提升业绩。
3、为新员工提供入职培训，并让其了解酒店或公司的标准、政策、流程及员工福利计划等信息。
4、为人力资源经理或总监提供基础数据支持，协助部门制定工作计划、费用预算、政策福利等决策。
5、督促保存人力资源各项工作记录和员工信息完整。
6、组织或协助组织各项员工活动。
7、完成人力资源部各项报表。
8、每月按时完成员工工资检查，确保员工的工资准确无误。
9、确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
10、确保酒店保险、住房公积金、工伤办理、工作顺利开展，员工保险、住房公积金按时缴纳，按时为员工办理相关保险报销及公积金提取等。
11、将即将退休员工信息及时反馈给经理，并协助经理进行相应工作。