工资主管兼总出纳/Payroll Master & General Cashier

岗位职责
1.负责酒店各部门员工月度考勤及薪资的审核工作；
2.审核每月员工工资表及酒店内员工的工资调整；
3.按照集团及当地的政策，日常员工离职工资表的制作和统计；
4.检查五险一金的支出，完成给政府的必要文件；
5.办公室考勤及日常邮件发送及文书工作。
6.负责审核酒店各项付款凭证，确保符合公司财务制度及流程要求。
7.编制并上报应付账款相关报表和报告，包括账龄分析、供应商余额核对等工作，保障账务准确性。
8.协助财务经理处理与供应商的结算工作，及时沟通解决相关问题，维护良好的供应商关系。
9.对接采购部门，参与合同谈判过程并提供财务意见和支持文件准备等工作。
10.完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求
1.本科及以上学历，有相关岗位工作经验1年以上
2.熟练操作HRMS系统，具备基本财务会计及统计等专门知识能够独立完成日常账务处理工作；
3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4.具备较强的沟通协调能力以及分析判断能力，在复杂情况下能迅速做出合理决策并执行到位 。