人事专员

工作职责:
1、根据公司业务发展需求，执行招聘计划并完成月度招聘指标;
2、建立和完善公司管理制度及流程，并执行达成目标;
3、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告，制定招聘计划进行分析;
4、对人员进行绩效考核内容的制定及月末考核，计算员工工资;
5、全面负责公司的行政协调、人力资源、总务后勤等相关事务。
6、根据公司发展，进行人力规划和人力资源管理，制定和执行绩效考核制度;执行员工培训
7、负责制定公司行政管理各项规章制度，并落实培训、监督执行;
岗位要求:
1、年龄25-40岁，2年以上同职务的管理经验者优先;
2、全日制大学本科及以上学历，行政管理或人力资源管理专业者优先;
3、熟悉国家劳动法规，酒店行业等相关政策。
4、思维缜密、具有较强的亲和力和领导、沟通、协调、公关能力。
5、具备良好的职业素养和敬业精神。
6、有酒店人事相关经验者优先。
工作地点：秦淮区，雨花区