人力资源实习生

岗位职责:
1.协助员工薪酬福利模块。
2.协助管理考勤、假期申请等相关员工数据。
3.存档文件和信息整理及日常文件的走签。
4.建立并管理员工档案。
岗位要求:
1.本科及以上学历。
2.有较强的保密意识，思维逻辑清晰。