综合部经理

【岗位职责】
1、全面负责综合部的日常管理工作，制定并完善部门管理制度及工作流程，确保部门高效运转；
2、统筹公司行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、后勤保障等，确保公司运营有序；
3、负责人力资源基础工作，包括招聘、员工入职离职手续办理、考勤统计、薪酬核算等；
4、协调各部门之间的工作关系，推动跨部门协作，提升整体工作效率；
5、组织公司会议、活动及接待工作，做好相关记录与跟进；
6、负责公司文件、档案的整理与保管，确保资料完整性与保密性；
7、完成上级领导交办的其他临时性任务。
【岗位要求】
1、具备较强的组织协调能力与团队管理经验，能够独立开展综合部各项工作；
2、熟悉行政管理及人力资源基础工作流程，有相关经验者优先；
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与执行力；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据处理能力；
5、抗压能力强，能够适应快节奏工作环境，灵活应对突发情况；
6、无学历、年龄及工作经验硬性要求，但需展现出较强的学习能力与适应能力。