人力资源部经理

工作职责：（急聘）
工作内容：
各部门员工的招聘工作；
员工考勤管理，负责考勤汇总，余假核算等工作；
负责办理员工的入、离、调、转等工作；
负责员工信息维护和档案的管理；
负责员工宿舍的管理；
技能要求：
3年以上酒店行业人事管理经验，熟悉酒店各部门（前厅、客房、餐饮等）岗位特性及用人需求；
优秀的沟通协调能力（能与管理层、部门负责人、基层员工高效对接）；
熟悉劳动法及相关法规；