人事协调员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率；
3、负责新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训协调；
4、维护员工档案，确保信息准确、完整，并定期更新；
5、协助处理员工关系事务，包括员工咨询、离职面谈及手续办理；
6、配合上级完成人力资源相关报表的统计与分析；
7、参与酒店内部活动的组织与协调，提升员工满意度。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；
2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与各部门有效协作；
3、工作细致耐心，有较强的责任感和执行力；
4、能熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；
5、具备团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；
6、有酒店或服务行业相关经验者优先，但无经验亦可接受培训。