【岗位职责】
1、协助房务部经理对房务部工作进行全面管理;
2、协助房务部经理制定部门各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施;
3、协助房务部经理编制部门岗位职责、作业规范以及其他相关工作制度、规范;
4、主持部门日常业务例会,参加总经理主持的部门经理例会,负责本部门主管及以上管理人员的培训及工作考评;
5、及时掌握酒店当日入住客人情况,针对特殊重要客人进行接待安排;
6、维护新老客户关系,分析客源信息,掌握消费者心理,做为房务部如何提高客房营收;
7、积极完成上级安排的临时性工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,遵纪守法、无不良嗜好;
2、为人正直、踏实、稳定,抗压能力强;
3、具有同岗位五星级酒店从业5年以上工作经验,最近5年在酒店相关岗位工作;
4、工作能力强,能独立完成以上岗位职责内容;
5、擅长客房营收规划者优先。
其他要求
- 年龄要求:30-38岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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