财务总监

【岗位职责】
1、在管理公司总经理的领导下，根据管理公司的经营发展战略定位，综合分析各分店的经营环境和区域的市场供求关系，指导分店编制各分店的年度经营计划和战略目标预算，综合制定、管理和实施公司的年度经营计划、财务政策、战略发展管理目标；
2、主导制定管理公司财务相关制度和流程，保证公司财务政策在各分店部门有效落实，财务部门运转流畅；主导制定公司年季月度预算、参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作；
3、监督各分店财务经营预算的实际使用和经营执行情况，及时掌握资金动向；做好管理公司的财务资金、原料物资成本的有效管理，监督财务体系和控制程序的实施，正确反映管理公司的经营业绩；
4、建立符合实际的财务核算体系和财务监控系统，组织领导公司各分店的财务管理、成本管理、预算管理、会计监督、审计、存货控制等方面工作，进行有效的内部控制，降低成本、增收节支、提高效益；
5、负责财务部门的团队组建和管理，领导财务系统的培训和考核工作；激励员工和确定员工培训课程，协助补充和培训财务部人员，包括交叉培训。用专业的和肯定的方式与各分店部门的员工交流，以培养良好的关系，促进团队精神，确保有效的双向沟通；
6、负责处理内部凭证稽核及外部的审计工作，确保所有资产负债表的明细分类表与总分类表相一致，检查收入审计递交的月报。确保应收会计保持对借款平均期限的严格控制，监控现金流。按时完成每年账目及反映经营成果的报表、财务成本分析及管理报告并上报管理公司领导审核；
7、检查和保存管理公司的各类合同，确保合同符合要求，建立有效的保管机制，包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。有效管控采购计划的实施，确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，并使公司的现金流转最大化；
8、每月定期主持召开管理公司的《月度财务成本分析会》，对管理公司属下各个门店的营收、市场占比、原材料、能源、管理费用等酒店经营成本的财务数据等进行专题通报、分析和研讨。对酒店经营成果以及财务管理进行评价，为酒店的经营决策提供资料；
9、执行和完成上级管理层交办的其他各项任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，财会专业，中级会计证以上职称。
2、5年以上酒店行业工作经验，3年以上高星级酒店或连锁餐饮企业高层管理岗位经验。