人事行政

【岗位职责】
1、负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职、转正、调岗等手续办理；
2、协助制定和完善公司人事管理制度，并监督执行；
3、负责员工档案管理，确保信息准确、完整、及时更新；
4、协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护；
5、处理日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、会议安排等；
6、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程；
3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致耐心；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的数据处理能力；
5、具备较强的执行力和团队合作意识，能适应快节奏工作环境。