制定年度营收预算;对销售人员进行销售任务分配;执行集团的相关促销活动;依据价格策略,执行灵活有效的收益管理策略;制定年度销售行动大纲,并根据市场变化适时调整;管理部门的费用支出;编制月度销售报告;制定并执行部门制度及酒店标准运营程序;
收集市场信息以用于分析市场趋势;
技能要求在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力;解决问题、说服、激励、组织和培训的能力;熟练使用 Microsoft Office;良好的沟通与写作技巧。
资格要求
大专及以上学历,酒店管理、市场营销、商业管理等相关专业毕业或拥有职业证书优先。3年的相关工作经验或类似的管理工作,或等同的教育及相关工作经验的结合。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:25-45岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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